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Website H.C. Starck

H.C. Starck Solutions

Firmenübersicht

Die H.C. Starck Hermsdorf GmbH gehört zur H.C. Starck High Performance Metal Solutions (H.C. Starck Solutions), welche ein weltweit führender Hersteller von Metallpulvern, komplexen Fabrikationen und additiv hergestellten Teilen aus Refraktärmetallen und eine eigenständige Division der H.C. Starck-Gruppe mit Aktivitäten in den USA, Europa und Asien ist. Die H.C. Starck Hermsdorf GmbH ist spezialisiert auf die Herstellung kundenspezifischer Bauteile und Komponenten aus hochschmelzenden Metallen wie Molybdän, Wolfram, Tantal und Niob. Mittels spanender Verfahren entstehen auf pulvermetallurgischem und schmelzmetallurgischem Wege Produkte für die Medizintechnik, Luft- und Raumfahrttechnik sowie für die Glasschmelz- und Automobilindustrie. An unserem Standort beschäftigen wir aktuell 136 Mitarbeiter.

Zeigen sie uns, was in ihnen steckt

  • eigenverantwortliche Betreuung des Personals am Standorts Hermsdorf
  • Koordination und Umsetzung der Personalbudgetplanung, Personalbeschaffung und des Personalmarketings in Abstimmung mit der Geschäftsführung
  • Strategische Personalentwicklung
  • Begleitung und Unterstützung des Führungsteams im Change Prozess
  • Eigenverantwortliche Umsetzung von standortübergreifenden internationalen HR Richtlinien und Prozessen
  • kompetenter und vertrauensvoller Ansprech- und Verhandlungspartner für den Betriebsrat sowie der Tarifvertragsparteien
  • Umsetzung der Regelungen zur betrieblichen Altersversorgung
  • Ausbau des Gesundheitsmanagements in enger Zusammenarbeit mit HSE

Zukunft Braucht Erfahrung, Entwicklung Braucht Begleitung

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium zum Dipl. Betriebswirt mit Schwerpunkt HR oder über langjährige und einschlägige Berufserfahrung in diesem Bereich. Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und pragmatisch. Ihr Auftreten ist sicher, selbstbewusst und Sie verfügen über ein gesundes Durchsetzungsvermögen. Persönlich zeichnen Sie sich durch Teamfähigkeit, Loyalität und ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen. Persönlich zeichnen Sie sich durch Teamfähigkeit, Loyalität und ein hohes Maß an Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht und haben Erfahrung in der Gestaltung von HR Prozessen. Wünschenswert sind auch erste Erfahrung im Bereich Change-Management. Ihre effektive Kommunikation setzen Sie sicher in Englisch und Deutsch ein, um auch internationale HR Themen betreuen zu können.

Auf Lange Sicht Gut Aufgestellt

Neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag bieten wir anspruchsvolle, vielfältige Aufgaben mit dem Freiraum, eigene Ideen und Impulse sowie Erfahrungen einbringen zu können. Individuelle Entfaltungsmöglichkeiten und die Möglichkeit sich persönlich weiterzuentwickeln. Tarifliche Entlohnung sowie ein Altersvorsorgepaket und flexible Arbeitszeit runden das Angebot ab.

Machen sie est möglich

Bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums online auf unserer Website oder direkt unter zukunft@hcstarcksolutions.com. Begeistern Sie uns mit Ihrem gesunden Pragmatismus und Ihrem Mut zur Veränderung. Bewerben Sie sich per E-Mail an: Zukunft@hcstarcksolutions.com

Laden Sie hier die vollständige Stellenbeschreibung herunter.

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